Você trabalha limpando banheiros? Pode ter direito a 20% a mais no salário.
Entenda seus direitos.
Trabalhadores que atuam na limpeza de banheiros de uso coletivo estão expostos a agentes biológicos e podem ter direito ao adicional de insalubridade, conforme previsto na legislação.
Por que você tem direito ao adicional de insalubridade?
Se você trabalha na limpeza de banheiros de grande circulação, como em escolas, hospitais, shoppings, repartições públicas ou empresas com muitos funcionários, pode ter direito ao adicional de insalubridade.
Isso acontece porque esses locais expõem o trabalhador ao contato frequente com agentes biológicos, como vírus, bactérias e outros resíduos potencialmente contaminantes. Essa exposição representa um risco à saúde, o que, de acordo com a legislação trabalhista brasileira, caracteriza atividade insalubre em grau médio (20% sobre o salário-mínimo).
Mesmo usando luvas, botas e outros equipamentos, a Justiça entende que a simples exposição constante já gera o direito ao adicional, especialmente quando o banheiro é utilizado por grande número de pessoas ao longo do dia.
Em muitos casos, o direito não é pago — seja por falta de informação do trabalhador ou por negativa do empregador. Mas isso pode ser revertido por meio de uma ação judicial com base nas provas corretas, como descrição da função, rotina de trabalho e laudos técnicos.
Se você se expõe a esse tipo de ambiente todos os dias, seu trabalho precisa ser reconhecido com justiça. O adicional de insalubridade é um direito garantido por lei.
Requisitos para entrar
com a ação de adicional de insalubridade:
Prova da
atividade exercida
Documentos que comprovem que você realiza a limpeza de banheiros de uso coletivo, como contrato de trabalho, descrição de função, crachá ou ficha de registro.
Quantidade de banheiros ou locais atendidos
É importante demonstrar que os banheiros são de grande circulação, ou seja, utilizados por muitas pessoas diariamente (empresas, escolas, hospitais, etc.).
Rotina de trabalho
e tempo de exposição
Relato detalhado da rotina, especificando a frequência da limpeza, o tempo de contato com resíduos e a quantidade de banheiros higienizados.
Ausência de pagamento
do adicional
Comprovante de que o adicional de insalubridade não foi pago, como contracheques ou holerites dos últimos meses.
Testemunhas ou colegas
de trabalho
Depoimentos de colegas que possam confirmar a atividade realizada e o ambiente a que você está exposto.
Documentos pessoais atualizados
RG, CPF, comprovante de residência e carteira de trabalho para viabilizar o processo judicial.
Quem sou?
Dra. Kathleen Gomes Silva
Sou Kathleen Gomes Silva, advogada atuante com dedicação e compromisso nas áreas de Direito do Trabalho, Direito Civil e Direito do Consumidor. Atuo com foco em oferecer atendimento humanizado, soluções práticas e estratégicas, sempre priorizando os direitos e interesses de cada cliente. Acredito que a advocacia vai além dos processos: é uma ferramenta de proteção, orientação e transformação da vida das pessoas. Seja em questões trabalhistas, demandas cíveis ou problemas nas relações de consumo, estou ao lado dos meus clientes para orientar com clareza e agir com responsabilidade. Meu compromisso é entregar um trabalho técnico, transparente e com resultados reais.